Di tengah mekanisme dan otomasi, pengembangan sumber daya manusia di perusahaan memerlukan bentuk lain yang lebih personal. Pelatihan, seminar, dan Pendidikan sudah tidak memadai lagi. Kini diperlukan pengembangan yang sifatnya individual dan personal, person to person, itulah yang dinamakan coaching. Coaching diyakini sebagai metode pengembangan karyawan yang ampuh dan mumpuni saat ini. Pengembangan bukan hanya aspek hard skill, tetapi juga soft skill. Coaching kini dipercaya sebagai metode pengembangan untuk menciptakan individu unggul di perusahaan, dengan menggali sepenuhnya potensi yang dimiliki individu tersebut. Buku memandu mereka yang berminat menjadi coach bisnis dan menawarkan beragam pendekatan coaching. Buku ini berisi tentang menjadi coach bisnis profesional, menjalankan bisnis coaching, coaching perilaku, coaching berfokus solusi, coaching perilaku kognitif, coaching NLP, coaching transpersonal, coaching antarbudaya, serta coaching stress. Buku “Excellence in Coaching” merupakan bacaan wajib praktisi coach, pengembangan sumber daya manusia, dan mereka yang berminat menjadi coach/pelatih.